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Con experiencia en asesoría laboral, el enfoque y orientación que se da a las empresas va dirigido a una política preventiva y de tratamiento inmediato, buscando con esto dar solución radical a problemas existentes o eventuales que se puedan generar en materia laboral; son características principales de este servicio, la agilidad, eficiencia y atención personalizada a cada uno de los problemas planteados por las empresas.

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A continuación se hace relación a cada uno de los servicios que se prestan:



 Diagnóstico:

 

Atendiendo el enfoque preventivo que se brinda a las Empresas en materia Jurídico – Laboral, éste servicio permite obtener información veraz de las oportunidades de mejora que se presentan al interior de cada compañía, que puedan afectar el normal desarrollo de las relaciones laborales y traer como consecuencia perdidas económicas en un conflicto jurídico.


El diagnóstico se desarrolla a través de una evaluación a los contratos de trabajo, afiliación al sistema general de seguridad  social, cumplimiento de prestaciones sociales y vacaciones, dotación, elementos de protección personal, reglamento interno de trabajo, comité de convivencia laboral, reglamento comité de convivencia, reglamento de higiene y seguridad industrial, copaso, programa de salud ocupacional, panorama de riesgos, exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro, carpetas laborales, entre otros; pudiendo así establecer claramente los riegos jurídicos a los que se enfrenta la Compañía.




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